Pourtant, rien n'est gagné et c'est maintenant que vous commencez à vraiment angoisser

Comment faire pour décrocher ce travail,
ce nouveau job, avoir un mobile de satisfaction ?

Tout d'abord, comprendre les différentes phases d'un tel entretien

Quels sont les enjeux d'un recrutement ou d'un entretien d embauche ?

Comment passer un entretien ?

Vous ou le recruteur avez finalement les mêmes enjeux.

C'est chacun de trouver une future et bonne collaboration où tous deux sortent gagnants. Vous, d'avoir enfin pu trouver un emploi qui vous plaise, vous motive et vous vous apporte satisfaction tant sur le plan professionnel que sur le plan individuel

Pour le recruteur, de pouvoir trouver en vous un partenaire fiable
ayant motivation et désir de s'investir.

Lors d'un entretien d embauche, n'accaparez pas la parole.
à l'inverse, évitez qu'il y ait des blancs dans votre discussion

En règle générale, un recruteur vous expose en premier les missions d'un poste.
Puis, il commence l'entretien en vous demandant quel a été votre cursus professionnel jusque là, les entreprises où vous avez travaillé, vos références et quelle est votre motivation profonde pour le poste convoité

Habituellement, vous devez compter qu'un entretien d embauche dure environ 30 mn

Précautions à prendre pour préparer le jour " J "

Relisez votre CV, votre lettre de motivation c'est essentiel !

Relisez également le descriptif du poste à pourvoir et ciblez les points importants de l'annonce

Soyez avisé, informez vous sur tout ce que vous pouvez trouver concernant l'entreprise où vous postulez via Internet ou leur site Web s'il en existe un

Regardez pour savoir où se trouve géographiquement l entreprise afin d'avoir une estimation exacte du temps qu'il vous faut pour vous y rendre et ne pas être en retard et éviter un stress supplémentaire

Pensez à avoir sur vous une serviette ou vous mettrez tous les documents essentiels tels que :
CV, lettre de motivation, diplômes, copies de diplômes, éventuellement les lettres ou références de vos anciens employeurs, permis de conduire etc..

Les six phases importantes de votre entretien d embauche :

1) Accueil & Réception :

Quand vous vous présenterez à l'accueil ou à la réception demandez à ce qu'on vous annonce à la personne qui doit vous recevoir pour votre entretien. Dès que la personne vous reçoit, prononçez votre nom et prénom de manière à ce qu'elle l'entende en la saluant. ( Mr ou Mme B .. Bonjour ou enchanté.. Je viens pour l'entretien de.. )

2) Présentation de l'entreprise et Recruteur

Le recruteur va vous faire assoir, vous informer du rôle qu'il joue dans ce recrutement ainsi que du temps imparti à l entretien ainsi que les différentes phases et tests pouvant être associés à la mission du poste à pourvoir

3) Votre présentation

Soyez net et frais, rasé de près ( Votre look pour une tel entretien, se veut d'être soigné, tailleur ou costume sont en règle générale toujours bien vus ) Vous serez bien sûr obligé de parler de votre parcours scolaire et professionnel, ainsi que ce qui vous a motivé dans votre choix de métier. Parlez en finalité de votre situation actuelle et pourquoi vous êtes aujourd'hui devant lui.

4) Informations et questions générales :

Expliquez calmement votre parcours professionnel au recruteur ainsi que les motivations profondes qui vous ont poussé à pourvoir ce poste. Dans le meilleur des cas si les choses déroulent bien, il ne lui restera alors à vous poser que quelques questions complémentaires qu'il voudra peut être approfondir avec vous, concernant vos forces, faiblesses et aptitudes.

Parfois également certains candidats à un entretien d embauche peuvent tomber sur un recruteur qui aime déstabiliser les candidats par des questions pièges ou des questions trop personnelles. Si tel est le cas, ne vous laissez pas déstabiliser. Garder votre calme, ne vous énervez pas et dites que cette question est nullement fondée

Laissez une bonne impression à votre interlocuteur en lui disant les plus que vous pouvez lui apporter. Cela peut le marquer et le faire se souvenir de vous parmis d'autres candidatures intéressées au poste

5) Vos propres questions

N'ayez pas peur de poser vos propres questions. Essayez de réfléchir aux questions que vous allez lui poser chez vous au calme de tout ce que vous aimeriez savoir avant d'arriver à cet entretien

6) Conclusion de l'entretien

Lorsque l'entretien d embauche sera terminé, votre recruteur vous informera sur les prochaines phases du recrutement, date éventuelle d'un second entretien si votre candidature a été retenu. Ne partez pas sans avoir remercié la personne et sans l'avoir saluer. " Au revoir Mr ou Mme B..

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